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我在公司10年，没有签订劳动合同，公司也没有购买社保，请问以公司未签订劳动合同和未购买社保为由提出离职，可以获得赔偿吗，赔偿如何计算，谢谢

广东省-东莞市劳动争议 2022-06-09 00:41:45

用户：186*****667

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律师回复（11）

马雪玲律师
月帮助2522人

回复于2022-06-09 01:07:03

可以获得赔偿，11个月双倍赔偿，社保去社保局投诉，可以代写仲裁申请书

用户追问2022-06-09 01:08:37

社保赔偿是补缴好，还是直接赔偿好，在东莞可以一次性补缴10年社保吗？

律师回复2022-06-09 01:09:32

社保是不会赔偿的，不会被仲裁委管理

用户追问2022-06-25 00:51:32

劳动合同不是只有1年的追诉期吗？

展开全部3条回复

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邢文旭律师

回复于2022-06-09 06:31:43

可以的，未签劳动合同可以获得最多十一个月的工资赔偿

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魏海峰律师

回复于2022-06-09 06:48:55

你好，可以以用人单位违反法律规定，未依法交纳社保为由单方被迫解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。工作满一年补偿一个月。

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陈洋律师
月帮助5人

回复于2022-06-09 07:08:16

你可以主张未签订劳动合同的双倍工资

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任淑萍律师
月帮助869人

回复于2022-06-09 08:58:16

您好！可以，要求对方补交社保。

律师回复2022-06-09 08:58:36

会签订劳动合同，因为已经过了诉讼时效，不能要双倍工资，但是没有给你缴纳社保的话，你可以要经济补偿金，经济补偿金的标准是满一年给一个月的工资。

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胡春景律师
月帮助16人

回复于2022-06-09 10:48:45

可以的，可以获得赔偿，没有签书面劳动合同，可以要求支付最多11个月的双倍工资，以及相应的经济补偿金

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赵洁律师

回复于2022-06-09 16:34:52

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补缴社保

律师回复2022-06-09 16:34:59

相应补偿金
刘家辉律师

回复于2022-06-10 11:21:40

你可以要求解除劳动关系并要求支付经济补偿金，补缴各项社保

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史琦律师
月帮助1人

回复于2022-06-11 12:42:10

您好，可以获得经济补偿金。

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谢振远律师
月帮助159人

回复于2022-06-11 15:57:12

未签订劳动合同可以主张双倍工资。

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赵代川律师
月帮助26人

回复于2022-06-11 21:36:56

可以申请劳动仲裁，要求支付支付经济补偿金。

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