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实际工作在公司工作3年7个月，哺乳期被裁员，劳动合同新签，是新签的1家外包公司，现在签了，不满1个月，请问怎么申请仲裁并获得3年7个月的补偿

广东省-广州市 劳动争议 2022-06-09 20:17:25
用户：156*****839
律师回复（3）
  • 赵洁律师

    回复于2022-06-09 20:20:02

    申请劳动仲裁，要求赔偿经济赔偿金

    用户追问2022-06-09 20:21:44
    请问需要什么材料，和保留什么证据？刚被忽悠跟外包公司新签劳动合同？怎么获得三年的补偿金？
    律师回复2022-06-09 20:23:38
    能够证明你一直在公司工作的证据以及相应工作时间，也可以要未签劳动合同的双倍工资，建议您委托当地律师申请劳动仲裁
    展开全部2条回复
  • 杜雨霏律师

    月帮助13人

    回复于2022-06-09 20:20:30

    你好，在本地找个律师帮你仲裁吧

    咨询Ta
  • 张国才律师

    月帮助35人

    回复于2022-06-09 20:20:59

    你好，这个需要看了你这几年的劳动合同情况才好确定仲裁方案。

    用户追问2022-06-09 20:23:54
    请问需要什么材料和保留什么证据申请仲裁才能获得三年7个月的补偿？刚被忽悠跟外包公司新签劳动合同，不满1个月！
    律师回复2022-06-09 20:24:55
    先前的合同都解除了吗？
    展开全部2条回复
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