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武汉工作，offer及合同约定月薪8400，产假期间公司停发工资，社保公积金个人部分1340每月打给公司账户，现在产假结束复班，公司只发放生育津贴一万多块钱，正常产假期间工资 8400×6=5040，差的三万多公司是否得依法补给我呢？

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-06-10 21:07:35
用户：159*****962
律师回复（3）
  • 赵代川律师

    月帮助26人

    回复于2022-06-10 21:11:42

    可以整理好证据申请劳动仲裁要求补偿

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助670人

    回复于2022-06-10 21:20:36

    你好，属于应得的生育津贴，可以要求单位支付。

    咨询Ta
  • 潘国瑞律师

    回复于2022-06-10 23:15:39

    自动情况，建议你向劳动监察部门投诉

    咨询Ta
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