合同签署了三年，试用期一个月，已经过了试用期一个月但没有告知我转正，也没有告知我不符合公司要求走人，目前已经工作差一个月星期满两个月，公司口头告知我因为公司销量不好店铺不需要这么多人要求我走人，完了现在又说是因为我达不到公司要求，说我业务不熟练，公司也没有明确的培训，也没有明确的考核要求，人事见我不愿意说按照规定实习期提前三天告知我离职，我可以再上三天班，然后离职，公司是不是应该按照劳动法赔付我半个月工资，并在我离职后把公司和赔付金一起发放到我的账户呢
河南省-郑州市
劳动争议
2022-06-14 10:01:36
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