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我想咨询一下，三月初入职到现在目前还没有签劳动合同，公司最近效益不好嫌我工资比其他分店的岗位高准备辞退我，目前还没有跟我讲，已经有一位高管被开了，我已经看到她在网上招聘我这个岗位了，我该怎么维权？

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-06-14 19:31:35
用户：173*****394
律师回复（3）
  • 王红梅律师

    回复于2022-06-14 19:33:47

    先静观其变，如果公司辞退你，你是可以提起劳动仲裁的，要求公司支付经济补偿金，没有签订劳动合同的二倍工资差额。你的工作岗位是什么？工资每月是多少？

    律师回复2022-06-14 19:35:37
    你还可以打劳动监察的电话投诉，公司未给你购买社保。你也可以公司未给你购买社保，提出被迫解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。当然，由于你入职时间较短，经济补偿金也不会太高。
    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助1005人

    回复于2022-06-14 19:39:28

    您好！注意保留证据，从第二个月开始可以要双倍工资，如果辞退你的话属违法，辞退可以要赔偿金

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1412人

    回复于2022-06-14 23:08:57

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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