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我向单位邮寄了未及时足额支付劳动报酬为由的被迫解除劳动关系通知书，单位在签收了通知书后的3个小时，给我支付了工资，我的被迫离职还成立吗？感谢回复

江苏省-无锡市 劳动争议 2022-06-16 10:07:57
用户：137*****043
律师回复（3）
  • 杨铭佳律师

    回复于2022-06-16 10:42:40

    如果该工资的支付时间确实超过法定或者约定时间支付，被迫解除劳动关系仍然成立

    咨询Ta
  • 欧英吉律师

    回复于2022-06-16 10:52:51

    未足额支付工资在应付时未足额支付，就已经存在被迫了。看理解的情侣了

    咨询Ta
  • 林均律师

    月帮助8人

    回复于2022-06-16 11:08:53

    你好，劳动仲裁可能认定，工资付清了，你主张的情况不存在了，没法得到经济补偿金

    用户追问2022-06-16 11:30:15
    但是我的离职已生效，如果公司想裁一部分员工，都这样操作的话公司一点成本都不用付出就达到了裁员的目
    律师回复2022-06-18 10:34:43
    如果你没有提出书面请辞，一般情况申请经济补偿金下
    展开全部2条回复
    咨询Ta
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