咨询详情

工作满一年未与公司签订劳动合同 自己主动离职 能主张赔偿吗？

广东省-广州市 劳动争议 2022-06-19 17:36:01
用户：138*****216
律师回复（7）
  • 孟祥耀律师

    月帮助510人

    回复于2022-06-19 17:38:39

    主动离职这个一般是什么赔偿都没有的

    咨询Ta
  • 张宝律师

    月帮助2人

    回复于2022-06-19 17:39:34

    您好，可以主张双倍工资。

    咨询Ta
  • 李津海律师

    月帮助81人

    回复于2022-06-19 17:40:18

    可以主张双倍工资差额

    律师回复2022-06-19 17:40:29
    建议电话咨询或者一对一咨询更清楚
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4069人

    回复于2022-06-19 17:41:48

    你好！主动辞职不需要补偿或者赔偿。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    律师回复2022-06-19 17:43:31
    入职未签劳动合同的，第二个月开始可以要求支付双倍工资，时效一年。已满一年未签订劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同，不需要支付双倍工资。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1428人

    回复于2022-06-19 17:43:07

    可以的，没有签订劳动合同可以要求双倍工资。

    咨询Ta
  • 潘红律师

    回复于2022-06-19 17:43:43

    你好，可以主张11个月的双倍工资

    咨询Ta
  • 毕强律师

    回复于2022-06-19 17:58:10

    你好，可以去申请劳动仲裁

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复138*****216
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交