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我们公司是修大货车的。入公司的时候写的上班时间是早上8点30到晚上18点30。公司要求员工加班，值班，没有额外的加班费。另外我们的保底工资从8000调至6000。这算违反劳动合同吗？

广东省-深圳市 其他 2022-06-19 22:53:02
用户：175*****029
律师回复（4）
  • 胡春景律师

    月帮助21人

    回复于2022-06-19 22:54:28

    没有支付加班费肯定是不符合法律规定的

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助100人

    回复于2022-06-19 22:58:11

    你好，劳动合同中签订的工资是多少呢？可以向当地劳动监察大队进行投诉举报

    咨询Ta
  • 董文华律师

    回复于2022-06-19 23:16:19

    有劳动合同，未经同意，公司单方降薪违法的

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助218人

    回复于2022-06-20 08:57:00

    你好，算违反。可要求公司支付正常加班工资，建议保存证据。具体可找我协助处理。

    咨询Ta
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