公司原来是早九晚六大小休，中午吃饭时间一个小时，现在没经过我们同意，公司要调整为早上八点，晚上九点半，没有大小休，只有单休一天，然后中午时间也45分钟了，这样的情况，如果我们员工坚持不做，要怎么维护自己的权益得到赔偿呢？
浙江省-嘉兴市
其他
2022-06-20 12:10:53
用户：135*****164
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复135*****164
发送