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工作两年三个月，未签订劳动合同，但缴纳社保，现在因为公司股权变动，以及工作地点变化，想离职，可以申请赔偿吗

四川省-成都市 劳动争议 2022-06-23 23:27:10
用户：159*****079
律师回复（2）
  • 张国才律师

    月帮助44人

    回复于2022-06-23 23:29:33

    你好，如果现在还没签合同单位又辞退你的话，你是可以要求赔偿的。

    用户追问2022-06-23 23:29:59
    不是辞退
    律师回复2022-06-23 23:31:24
    你现在是视为签订无固定期限劳动合同，你自己离职就没有补偿。
    用户追问2022-06-23 23:32:50
    因为公司变动呢，办公地址也发生变化
    律师回复2022-06-23 23:33:12
    而且离职原因不能是个人原因。
    律师回复2022-06-23 23:33:55
    没有签劳动合同可能会视为你接受公司安排合理。
    展开全部5条回复
    咨询Ta
  • 郭付翠律师

    回复于2022-06-23 23:30:24

    申请仲裁时效一年 没有主张过未签劳动合同的双倍工资 已过诉讼时效

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