回复于2022-06-24 17:09:08
可以,工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资抵扣;如果辞职的,仍然应当赔偿,如果公司不让你赔偿的话,那么就不需要赔偿了。协商不成公司可以选择起诉解决。
回复于2022-06-24 17:11:29
公司有追偿可能的。。。
月帮助8人
回复于2022-06-24 17:11:56
如果是个人重大失误,造成单位经济损失是需要要承担赔偿责任的!
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