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试用期三个月，签了试用期劳动合同，合同上写了3.20-6.20试用期，试用期之前16号我有问人事转正的事，20号以及试用期之后都有问转正事宜，但是公司一直推，现在要把我辞退，公司应该怎么赔偿？

浙江省-温州市 劳动争议 2022-06-26 20:33:45
用户：182*****728
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4181人

    回复于2022-06-26 20:41:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 阮添涯律师

    月帮助196人

    回复于2022-06-26 20:57:44

    违法解除要支付赔偿金根据工龄付

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助506人

    回复于2022-06-26 22:20:26

    您好，可以向劳动监察大队进行投诉也可以仲裁委申请劳动仲裁，主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。 劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由，如有需要可以点击头像购买代写服务，根据实际情况代写仲裁申请书并提供仲裁立案指导帮助。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-06-27 11:32:16

    你好，需赔偿双倍经济补偿金。

    咨询Ta
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