美团外包公司没给签劳动合同，工资条也不给拍，开庭后对面一直咬定就是我们跟他们不存在劳动关系，我们向法院提供了带有他们公司名字的考勤打卡照片，工作群截图，签订的站里的行为规范书的照片（里面有写明工资条件，但是没有公司的公章，对方不承认）站里的营业执照与挂在营业执照旁边的我们的健康证照片，还有与站长的请假类的微信聊天截图，开庭后对方律师拿出来劳务合同（我们根本没见过也没签过）还有跟别的公司签了外包协议，但是跟我们入职日期对不上（临时签的）也拿不出有我们手动签名的合同，然后法院建议调解，一个礼拜后法院来电话，对面出的调解金额特别少，不接受调解的话，我们提供的这些证据够全吗？胜率高吗？