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1. 跳槽新单位 劳动合同约定试用期6个月 现在已工作5个月 刚发现怀孕 单位要辞退我 并且要求我自己主动写离职申请 我不同意。 2. 我希望的方案两个 一是继续劳动合同。二是单位补偿我三个月工资和社保

上海市 劳动争议 2022-06-28 09:35:00
用户：131*****958
律师回复（6）
  • 穆仁菊律师

    回复于2022-06-28 09:37:54

    你可以跟公司谈判，孕期不能随意解除的。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2507人

    回复于2022-06-28 09:53:07

    可以的啊，你可以去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4069人

    回复于2022-06-28 09:58:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 邓芳婷律师

    月帮助2人

    回复于2022-06-28 10:30:39

    可以不同意的，如果单位违法辞退，用人单位要给违法解除劳动合同的赔偿金，是依照经济补偿标准的二倍来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而该月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    咨询Ta
  • 谢秀利律师

    回复于2022-06-28 11:01:11

    您的方案可能达成不了

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-06-28 17:13:13

    你好，你可以这么和公司沟通，但协商不成，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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