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入职之前谈好试用期3个月，但是入职的时候填写的合同不完整，没有填写试用期时间，延期到了6个月的试用期，转正了单位不承认转正工资，合同上也没有转正工资这一条

广东省-深圳市 劳动争议 2022-06-29 11:24:03
用户：181*****581
律师回复（5）
  • 刘均律师

    月帮助4人

    回复于2022-06-29 11:25:07

    可以去劳动仲裁监察大队，，，

    咨询Ta
  • 何晓瑞律师

    回复于2022-06-29 11:27:47

    根据合同的具体内容来确定，如果有证据证明，单位确实违法，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 廖子奕律师

    回复于2022-06-29 11:28:02

    你好，这个要具体看你签的合同是几年的，如果是三年以上的话是可以有6个月的试用期的。 但是如果约定了是3个月而将试用期延长则是违法的，你可以收集证据向劳动监察部门投诉。 如需帮助可通过电话咨询联系我。

    咨询Ta
  • 利金倩律师

    月帮助126人

    回复于2022-06-29 12:02:54

    您好！您劳动合同签订的多长时间呢，转正后工作内容有没有变化，转正有通知吗

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助200人

    回复于2022-06-29 14:39:00

    你好，可以劳动监察部门投诉，也可进行劳动仲裁。如有不明白的，可联系我协助你处理。

    咨询Ta
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