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4月30天，应出勤25天，公休5天，疫情原因，公司要求全天员工休6天，实际出勤19天，公司因疫情要求我们休息应该扣工资吗？4500元工资减507元社保，实际到手工资是多少？公式怎么算？

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-06-29 20:24:33
用户：137*****691
律师回复（1）
  • 毛高文律师

    回复于2022-06-29 22:30:48

    4500一个月工资，减去社保507元，如果劳动合同没有相反规定的话，就是你到手工资。疫情期间工资标准，要看是否之前有协商确定过，如果没有协商，最好的办法是申请劳动仲裁裁决工资标准，但如果确实疫情未工作劳动，是会扣减你一部分工资的。

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