月帮助676人
回复于2022-07-01 19:37:37
要求单位在一个月内申报工伤,单位不申报可以自己去当地的劳动局工伤科申请
回复于2022-07-01 19:47:02
你好,没有旷工的话,工资应当正常发放。确认是工伤,医疗休假工资也应当正常发放。
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