咨询详情

我是无固定期限合同，机关单位要解除合同改成劳务派遣，不支付经济补偿，把在原单位的工龄转到派遣公司，这样合法吗

辽宁省-朝阳市 其他 2022-07-04 10:57:34
用户：135*****191
律师回复（7）
  • 刘耀明律师

    月帮助2人

    回复于2022-07-04 11:00:02

    原单位合并了吗？如果原单位继续存在那么是违法的

    律师回复2022-07-04 11:00:25
    可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助23人

    回复于2022-07-04 11:01:31

    你好，不合法，可以要求支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 范春苗律师

    月帮助7人

    回复于2022-07-04 11:01:33

    既然是解除劳动合同，那么对于解除的合同就要有依据以及后续的补偿或者赔偿问题，至于跟派遣签，那是另一回事，还有可能你不愿意走派遣呢，兴许还不在这个地方工作了呢。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4117人

    回复于2022-07-04 11:03:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 洪慧慧律师

    回复于2022-07-04 11:03:30

    不合法，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 李建业律师

    月帮助115人

    回复于2022-07-04 11:03:39

    原单位与劳动者解除劳动合同应该支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助529人

    回复于2022-07-04 13:38:58

    这个是不符合法律规定的。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复135*****191
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交