月帮助3人
回复于2022-07-08 20:58:51
这个需要先认定工伤,其次需要做工伤等级认定,这些都跟数额有关,而且差很多,现在还不能帮您得出数额
回复于2022-07-08 20:58:52
你需要先治疗,再去做伤残鉴定,根据鉴定结果要求老板承担医疗费、误工费、营养费、伙食费、护理费等。
月帮助35人
回复于2022-07-08 21:05:36
你好,先治疗,再评残,再索赔。
月帮助225人
回复于2022-07-08 21:11:04
您好,你可以先和对方沟通一下,协商解决,如果你们双方协商达不成的,你可以向法.院起诉。
回复于2022-07-08 21:29:56
可以先申请工伤认定,再做伤残鉴定,最后确定具体相应的赔偿数额。
回复于2022-07-08 22:09:16
您好!为单位工作,需要先申请工伤认定才行!从事故发生起,单位在30天内,个人可以在1年内,向社保机构申请工伤认定;伤情稳定后再做劳动技能鉴定,认定工伤后享受工伤待遇。注意:申请工伤认定不以购买社保为前提。公司没有购买社保,认定工伤的赔偿责任最终由公司承担。如果没有签订劳动合同,可能还需要先申请劳动仲裁确认双方存在劳动合同关系后,再凭仲裁裁决书申请工伤认定。满意请给好评。
回复于2022-07-08 22:14:34
你好,需要进行伤情,鉴定等级后确认赔偿金额
回复于2022-07-11 16:59:07
你好,需要结合病历资料等综合判断的
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