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您好，我想问一下，就是上班上了20天之后离职了，那薪资是只有底薪吗？还是上了20天的底薪➕ 绩效，我公司薪资构成是底薪➕ 绩效这样子的。还有我之前签的是实习合同三个月，但是到了三个月之后就直接转正了也没有签订劳动合同，这样会不会对我有影响

重庆市 劳动争议 2022-07-13 09:08:00
用户：159*****898
律师回复（3）
  • 刘学律师

    月帮助3人

    回复于2022-07-13 09:10:35

    根据你的描述不会有影响，绩效需要看公司怎么规定的，一般是基本加绩效发放

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-07-13 09:30:05

    您好，企业应当与劳动者签订书面劳动合同，如果未签订可以以此为由离职并申请经济补偿金，如果企业欠工资可一并主张。

    咨询Ta
  • 史琦律师

    月帮助1人

    回复于2022-07-13 09:39:07

    绩效的计算标准是什么呢？如果上班期间您符合绩效领取条件是可以要求绩效的。实习合同？您说的是试用期合同么？

    咨询Ta
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