1.我是3月1号面试，3月2号上班，但是我们劳动合同一直到4月27号签署 2.入职说的是一个月转正，合同上签的两个月，但是实际上我四个月才转正，我们试用期底薪3200，转正底薪4700 3.从头到尾没交过社保 4.我现在已经提出离职了我只是要求公司七月份这十几天的工资按转正工资发放，到公司不同意，我想知道我这种情况最多可以要求公司赔偿多少
湖北省-武汉市
劳动争议
2022-07-13 16:16:26
用户：188*****340
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复188*****340
发送