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2015年6月15号进入瑞声科技,进入公司前按公司指定的医院进行体检,持体检报告进入瑞声工作到至今。在我工作期间,2015年11月23日左右,公司持续发现有肺结核病人,然后公司组织体检后,发现我也被感染肺结核,后来进入常州第三传染病医院住院,住院治疗一个月左右通知我出院,建议回家慢慢疗养调理。(住院费公司已支付,个人未支付任何费用)医嘱说我不宜从事劳动强度大的工作,出院后回家休息了6个月,(公司支付了每月3000整的工资,无从得知是否合理)7个月后公司要求我去上班,通知我如果不去上班就没有任何工资了,无奈只能选择去上班,还是之前的磨床车间(有巨大粉尘、噪音超过80分贝),当时复查显示还是有

广西壮族自治区-南宁市 劳动争议 2022-07-15 09:00:59
用户:135*****962
律师回复(6)
  • 回复于2022-07-15 09:06:04

    你好,具体问题是什么?可以电话联系我,详细解答。

  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2022-07-15 09:18:52

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 时龙律师

    月帮助3468人

    回复于2022-07-15 09:18:52

    你好,向当地人社申请职业病鉴定,最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行电话咨询

  • 回复于2022-07-15 09:32:03

    如果是职业病的话是可以申请工伤认定的,确认是工伤的话做劳动能力鉴定并依据鉴定结果获得相应的补偿。如需法律帮助可以点我头像进行电话或者1V1咨询。

  • 回复于2022-07-15 09:41:12

    可以申请调岗。。。。

  • 孟祥耀律师

    月帮助504人

    回复于2022-07-15 10:54:40

    这个情况单位需要支付给你们相应的赔偿

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