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在服装店上班7个月,公司前期一直没有跟我签劳动合同,社保也是说加补助在工资里,在第6个月的时候补签的劳动合同,而且劳动合同没有签日期。每天上班13个小时,说是上二休一,但是每个月只能休息七天。我现在已经离职,我想劳动仲裁的话,可吗?

四川省-攀枝花市 劳动争议 2022-07-15 20:39:59
用户:181*****581
律师回复(2)
  • 回复于2022-07-15 20:43:18

    可以劳动仲裁,要求支付之前的未签劳动合同二倍工资、加班费、解除劳动关系经济补偿金等,要求足额缴纳社保

  • 丁万昌律师

    月帮助80人

    回复于2022-07-15 20:55:28

    你好,可以申请劳动仲裁

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