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律师你好！在职公司之前入职前是说试用期过后是有社保可交的，因为应聘公司是广电物业后来试用期过后签合同反而不是广电合同而且外包江西维达的合同，18年入职到现在中间合同过期续签三年，现在因为广电和甲方续签不了。广电就要求现在我们重新签另外家外包公司上海佩奇的合同，现在我们想让广电给补上这几年的社保。请问这个上海佩奇外包公司的合同该不该签

广东省-广州市 其他 2022-07-16 00:17:47
用户：183*****726
律师回复（4）
  • 时金凤律师

    回复于2022-07-16 00:21:49

    可以选择签或不签。签了就是与新用人单位形成劳动合同关系，不签的话，原来劳动合同到期，应该与原用人单位签订，否则，用人单位不愿意以原来的名义签应该赔偿

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助196人

    回复于2022-07-16 01:22:19

    你好，可以选择不签订。如果有不明白的，可点头像联系我协助你处理。

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助88人

    回复于2022-07-16 06:25:54

    如果协商不成的话，可以准备相关的证据，申请劳动仲裁

  • 王红梅律师

    回复于2022-07-16 07:18:57

    你如江西维达存在用工关系，应由他们给你购买社保。后面的外包公司你看合同的内容是否合法，如果没问题，也可以续签。

    咨询Ta
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