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个人开的理发店，员工离职后恶意申请劳动仲裁，以未签劳动合同和缴纳社保为由，怎么办？

河南省-信阳市 劳动争议 2022-07-16 16:41:21
用户：186*****950
律师回复（2）
  • 徐延明律师

    月帮助4人

    回复于2022-07-16 16:47:56

    及时调解吧，这样可能避免更大损失

    用户追问2022-07-16 16:49:16
    对方不愿意调解，我们可以出具什么证明，证明对方不是正式员工呢，今年开年的时候，对方无故旷工半个月没有来
    律师回复2022-07-16 16:50:34
    个体工商户吗
    用户追问2022-07-16 17:09:17
    是的，个体户
    律师回复2022-07-16 17:11:06
    可以主张是劳务关系，而不是劳动关系
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 周巍律师

    月帮助118人

    回复于2022-07-16 17:00:13

    如果员工申请事由属实，就不是恶意的，那最好与员工协商处理

    咨询Ta
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