您好。我是劳务派遣员工目前工作了7年 领导说要员工主动与劳务公司A辞职解除合同后再和劳务公司B签，继续在用工单位原岗位工作。想问下，和劳务公司b签合同的话，如果被辞退 我的工作年限是不是从和劳务公司b签合同开始重新计算。 如果和A签辞职后和劳务派遣公司b签合同时加上工龄从之间的劳务派遣公司转移到劳务派遣b公司。这样有法律效率吗 还有，如果我拒绝签字，单位给我退回劳务派遣公司，我有赔偿吗 我们单位没跟本人有任何协调去了就让签字的这种行为合理合法吗？
辽宁省-大连市
劳动争议
2022-07-18 12:39:36
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