咨询详情

在公司工作了三个月，在职期间没有签订劳动合同，也没买社保，一个多月的工资没发，老板跑了，钉钉也被踢了，打卡记录也看不到了，这种情况能去劳动仲裁吗？能要到什么赔偿？需要什么资料？

山东省-济南市 其他 2022-07-18 15:06:30
用户：158*****227
律师回复（4）
  • 杨铭佳律师

    回复于2022-07-18 15:08:53

    您好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签合同双倍工资以及赔偿金

    律师回复2022-07-18 15:08:59
    建议详细沟通一下，可以点击一对一咨询或电话沟通，为您提供指导。
    咨询Ta
  • 王鹏律师

    月帮助269人

    回复于2022-07-18 15:09:53

    钉钉被踢了应该还有记录的吧，你打12345，或劳动局投诉，或国家欠薪平台处理吧

    咨询Ta
  • 张志伦律师

    回复于2022-07-18 15:10:45

    可以申请劳动仲裁，就上述情况可以申请未签订合同的双倍工资以及违法解除劳动关系的经济赔偿金，需要准备仲裁申请书、对方单位信息以及证据材料。

    咨询Ta
  • 贾承花律师

    月帮助10人

    回复于2022-07-18 18:22:39

    可以申请劳动仲裁，超过一个月未与劳动者签订劳动合同可以主张双倍工资，要求补交社保。仲裁申请书，你的身份证复印件，公司的工商登记信息，证据

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复158*****227
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交