回复于2022-07-19 07:55:23
你好,劳动仲裁解决,需要提交申请书,证据等材料
回复于2022-07-19 07:57:58
这种情况可以申请狼蒙仲裁的
回复于2022-07-19 07:58:36
你好,直接申请劳动仲裁就可以,需要仲裁申请书和劳动合同,工资流水,社保记录
回复于2022-07-19 08:02:08
可以公司未及时足额支付工资为由被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。
回复于2022-07-19 08:03:43
可以进行劳动仲裁,准备仲裁申请书,需要提交相关证据,证明存在劳动关系以及月工资等案件事实。
月帮助973人
回复于2022-07-19 08:15:22
您好!可以申请劳动仲裁。注意保留劳动关系以及拖欠工资的证据。
回复于2022-07-19 08:44:31
你好,可以直接申请仲裁,申请书和证据,可以点击我头像一对一详细电话咨询
月帮助2人
回复于2022-07-19 09:47:44
您好,公司不发工资,您可以一直为由,提出离职,并申请劳动仲裁可以主张公司支付工资以及经济补偿金。需要提供双方劳动合同、工资明细、上班打卡证明等证据,最后准备一份劳动仲裁申请书,如果需要代可以拨打我的电话联系我。
回复于2022-07-19 09:50:51
直接劳动仲裁,可以要求经济补偿金。
月帮助4305人
回复于2022-07-19 10:52:56
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
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