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劳动法规定试用期离职提前三天通知用人单位即可 但用人单位要求提前七天 这种属于什么行为

山东省-莱芜市 劳动争议 2022-07-19 08:08:02
用户：182*****238
律师回复（10）
  • 潘国瑞律师

    回复于2022-07-19 08:09:55

    你按照法律规定即可。。。。

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  • 王红梅律师

    回复于2022-07-19 08:10:13

    违法行为。你可以在满足3天通知的情况下，交接完工作离职。

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  • 穆仁菊律师

    回复于2022-07-19 08:38:05

    提前三天即可。。。。

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  • 邢文旭律师

    回复于2022-07-19 08:38:57

    明显是属于违法劳动法的，你只需要提前三天就可以

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  • 熊文会律师

    月帮助269人

    回复于2022-07-19 08:39:14

    这是违法行为，试用期提前3天就可以离职

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  • 刘欢律师

    月帮助5人

    回复于2022-07-19 08:45:38

    双方对离职提前通知的约定。

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  • 刘永龙律师

    月帮助21人

    回复于2022-07-19 09:01:38

    你好，用人单位的要求不符合法律规定无效。

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  • 孟祥耀律师

    月帮助528人

    回复于2022-07-19 10:12:07

    不用管他怎么说，法律规定的按照法律来

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  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2022-07-19 10:52:49

    你好！按照法律规定的时间辞职即可。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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  • 曾金峰律师

    月帮助85人

    回复于2022-07-19 10:57:41

    这种做法不合法不合理的

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