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私人老板离职不发工资未签劳动合同劳动工伤 向劳动行政监察部门 向劳动行政监察部门投诉需要准备哪些证据呢。老板后面私自在规章制度上加了一条，临时离职不发放工资。

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-07-19 10:25:43
用户：150*****053
律师回复（8）
  • 穆仁菊律师

    回复于2022-07-19 10:27:17

    加的那条无效，需要准备存在劳动关系的证据

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-07-19 10:27:49

    私自加的那条属违法的，你可以申请劳动仲裁，如果未签劳动合同在1年内，可以要求支付未签订劳动的二倍工资。

    咨询Ta
  • 郭泰志律师

    月帮助50人

    回复于2022-07-19 10:29:48

    证明劳动关系的证据。。。

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助516人

    回复于2022-07-19 10:42:00

    您好，可以向劳动监察大队进行投诉也可以仲裁委申请劳动仲裁，主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。 劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由，如有需要可以点击头像购买代写服务，根据实际情况代写仲裁申请书并提供仲裁立案指导帮助。

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助109人

    回复于2022-07-19 10:45:59

    根据实际情况来分析，可以准备相关的证据，申请劳动仲裁

  • 洪慧慧律师

    回复于2022-07-19 10:48:49

    证明存在劳动关系的证据

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4307人

    回复于2022-07-19 10:50:15

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    月帮助7人

    回复于2022-07-19 13:22:59

    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

    咨询Ta
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