怀孕期间，被公司提前休产假，休产假期间公司帮买社保直到拿到生育补贴后再办离职，除了经济赔偿金外，没有任何补贴，休假期间也没有工资，请问这个合理吗？

在这种情况下，单位应该支付工资的

单位这个做法是不合理的。 您好，可以向劳动监察大队进行投诉也可以仲裁委申请劳动仲裁，主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。 劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由，如有需要可以点击头像购买代写服务，根据实际情况代写仲裁申请书并提供仲裁立案指导帮助。

休产假期间正常是要发工资的，不发工资可以申请劳动仲裁

如果单位给你投保了生育险可以享受生育津贴，如果没有给你投保单位需要支付工资

公司这属于违法辞退，可以向劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。

不合理。休假期间应当正常发放工资。