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今年公司辞退我，但去年的年终奖没发说是今年三四月份补发，后来因为疫情原因，有些同事发了年终奖，但我到现在还没发，现在公司辞退我，这年终奖应不应该发给我，还有就是公司该怎么赔偿我

上海市 劳动争议 2022-07-19 19:03:53
用户：136*****759
律师回复（6）
  • 时金凤律师

    回复于2022-07-19 19:05:31

    年终奖有没有约定发多少？违法辞退的可以要求赔偿

    咨询Ta
  • 朱俊男律师

    月帮助2人

    回复于2022-07-19 19:08:09

    应该发，违法辞退可以要求经济赔偿。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-07-19 19:14:30

    您好，看年终奖能不能申请劳动仲裁决定的，如果在劳动合同中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中，l没有关于年终奖的规范就不能申请；如果说公司的经营管理或运营制动中设置的年终奖或者在劳动合同中约定了，这可以视为劳动报酬的组成部分，你可以以此申请劳动仲裁。

    律师回复2022-07-19 19:15:07
    另外，如果公司有违法辞退的行为，您可以收集相关证件主张赔偿金。
    咨询Ta
  • 叶陈辉律师

    回复于2022-07-19 19:17:18

    去年的年终奖，今年辞职可以要求公司发。如果公司是违法辞退的就有赔偿金补偿。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-07-19 19:52:50

    公司辞退你 ，可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金，并支付年终奖。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2295人

    回复于2022-07-19 22:15:13

    要发的，而且辞退会有2N的赔偿，具体怎么处理可以详聊帮你解决（上海20年经验）

    咨询Ta
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