公司里面上班，三年的劳动合同，试用期6个月，这些都是正常的.公司里面上班（公司待遇试用期内享有转正的待遇，这也确实是，公司里面上班，试用期的待遇和转正一样，我很同事也比较满意），但这几天要离职了，（我还处于试用期，没转正），按照劳动法，转正要提前一个月书面报告离职，试用期，提前三天打离职报告申请。提离职的时候，公司就说，你们待遇和转正的待遇是一样的，那么你也要提前一个月打离职报告，不让我提前三天，说我这样是不行的，想知道，公司这样是否合法，有没有想违背劳动法
浙江省-宁波市
合同纠纷
2022-07-22 13:20:20
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