您好，教师离职咨询：合同上有补充协议规定：如需离职，在学年结束前（以考试结束后放假时间为准）提前一个月提交离职申请。如未按要求执行，按照自离处理，扣除当月绩效，学年绩效考核降档或者不予以发放，学年中途离职者不予核酸学年绩效奖金。今年暑假前一个月学校人事处有发到工作群里统计是否有离职人员。并写出如在此期间没有提出离职，而是在本学期结束前某天或者放假后再提出，视为违约，扣除个人全部绩效（月度+学年）。暑假各部门已放假，不办理临时离职手续。学校规定8.18日教师上班，截止7月23日本人还未提交离职申请，这几天打算提交，本月及下月工资和五险一金是否能够正常发放？去年年终奖能否给发？（去年奖金今年发）