2021.6.17入职，2022.7.31被辞退，工作时间超过一年了，辞退原因：公司业务原因，公司困难；入职一年多以来没有签订劳动合同，也没有交社保，该怎么办？能主张双倍工资跟非法辞退的补偿金么？若是仲裁的话，要求赔偿的有哪些方面以及赔偿的具体金额呢，若八月仲裁，那么我的仲裁时效具体是什么时间段，我的仲裁时效是否过期
浙江省-台州市
劳动争议
2022-07-25 19:28:31
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