我在2018年入职A公司，入职的时候有签一个保密协议，保密协议中有一个竞业限制义务条款，限制1年 21年8月离职的时候我跟HR商谈结果是不签竞业协议，然后正常离职（21年9月入职B公司），但是当时HR说保密协议里的竞业限制条款也是有效力的，在离职后，三安给我发了8，9，10，三个月的补偿金，当时觉得B公司不在A公司的竞业协议明确提出的公司名单中，所以也就没有处理这个补偿金。到这2022年7月劳动局突然通知我去领取A的仲裁资料，说我违反了竞业协议。疑惑点：我离职时没签竞业协议，保密协议里的会有效力嘛？一个是A公司跟B公司是否构成竞业关系，（A是半导体GaAs，B是半导体SiC行业）