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单位以女性员工达到法定退休年龄为由，强行解聘，但该女工还不具备享受退休待遇条件，公司这种做法，员工可以申请经济补偿吗

湖南省-长沙市 劳动争议 2022-07-31 10:36:01
用户：187*****756
律师回复（2）
  • 洪慧敏律师

    回复于2022-07-31 11:08:01

    您的合同期限到了吗？公司是在合同期限未到的情况下无故解除劳动合同吗？如果是公司要支付向员工二倍经济补偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2022-07-31 14:25:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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