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入职仅有半个月辞职，没有签订合同，需要提前三天申请吗，没提前的话会扣工资吗，扣多少。 公司有所谓的乐捐形式，而且没有加班费

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-07-31 21:35:51
用户：151*****713
律师回复（4）
  • 曹磊律师

    月帮助672人

    回复于2022-07-31 21:39:01

    你好，员工在试用期提前三天，以书面形式提出，在正式期提前30天以书面形式提出离职的。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1539人

    回复于2022-07-31 21:39:35

    试用期的话需要提前，没有提前不能随意克扣工资，除非是离职给公司造成损失的。

    律师回复2022-07-31 21:39:52
    克扣工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    律师回复2022-07-31 21:40:13
    加班费的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 柳小翠律师

    回复于2022-07-31 21:40:07

    试用期提前三天，已经是正式员工提前一个月，不提前上几天班给几天工资

  • 王红梅律师

    回复于2022-08-01 07:02:31

    试用期员工需要提前3天书面申请辞职。

    咨询Ta
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