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和单位没有签合同没有缴纳社保，主动离职有经济补偿金吗？但是现在在这个单位工作动不动就降低工资劳动者如何维权？如果是被动离职有一定的经济补偿金吗，还是必须达到一定的工作年限？遇到这些情况需要有哪些流程？

江苏省-扬州市 其他 2022-08-03 08:12:22
用户：138*****990
律师回复（6）
  • 刘欢律师

    月帮助5人

    回复于2022-08-03 08:17:35

    用人单位有违法行为，主动离职有经济补偿，去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-08-03 08:19:23

    主动离职要看你在职多长时间？如果在一年内，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资。

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    月帮助220人

    回复于2022-08-03 08:30:37

    你好，可以去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    月帮助269人

    回复于2022-08-03 08:31:47

    你好 主动离职没有经济补偿金。工作满一年有一个月的补偿金，不足半年，半个月补偿金。去劳动仲裁委申请仲裁

    咨询Ta
  • 廖子奕律师

    回复于2022-08-03 09:26:36

    你好，主动离职是没有经济补偿金的。如果单位非法降低工资你可以向劳动监察大队投诉。被动离职一定有经济补偿金。有其他疑问可以通过1V1或者电话咨询联系我。

    咨询Ta
  • 葛伟强律师

    回复于2022-08-03 10:31:54

    没有缴纳保险，辞职时有经济补偿金。单位不可以降低工资，被动离职有经济补偿金。不需要达到工作年限。向法院提起诉讼chg处理

    咨询Ta
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