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一个员工打两份工，第一份是长期，且签订了劳动合同，第二份干了四个月，但未签劳动合同，可以申请双倍工资补偿吗

江苏省-常州市 其他 2022-08-04 22:23:36
用户：139*****518
律师回复（3）
  • 朱俊男律师

    月帮助2人

    回复于2022-08-04 22:25:44

    是否同一家用人单位，两份是否时间上具有重叠关系

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4167人

    回复于2022-08-04 22:46:13

    你好！在不同的用人单位？

    咨询Ta
  • 祝进杰律师

    月帮助2人

    回复于2022-08-04 23:26:18

    你好，第二份是否可以主张，需要判断是否事实劳动关系，如属于则可以主张。如需法律帮助，可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

    咨询Ta
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