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您好律师,我是2021年12月12号入职公司实习的,于2022年5月份才拿的毕业证,老板一直都没有给签合同,然后是有两个公司,一个交社保一个发工资,但是法人都不是老板,请问:没签订合同的双倍工资是从2022年1月份开始算还是2022年的6月份开始算的?试用期是拿到毕业证厚才开始算的吗?我申请劳动仲裁需要告哪一家公司?

广西壮族自治区-贵港市 劳动争议 2022-08-08 09:04:05
用户:180*****613
律师回复(2)
  • 回复于2022-08-08 09:09:06

    你好,从你正式建立劳动关系次月起算双倍工资,可以一对一文字咨询我详细解答

  • 回复于2022-08-08 09:20:18

    你好,在校应届毕业生在签订劳动合同时,尚未毕业,还仍然是在校学生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,与企业签订的为就业协议。申请劳动仲裁要告哪家公司要看实际用功的单位是那家,要告那家

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