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2016年9月份入职现在这家公司，至今未签订合同，中间公司也找我签了两次，但是我对合同内容有异议就没有签，后来他们也就没找我了，社保的话是去年9月份帮我买的，之前一直催他给我买社保，公司都一直没同意，后来不知道为什么去年9月份又同意给我买了，这种情况下，公司如果辞退我，我该怎么做？

安徽省-滁州市 其他 2022-08-11 08:27:50
用户：173*****005
律师回复（5）
  • 葛伟强律师

    回复于2022-08-11 08:28:48

    提起劳动仲裁，提出具体请求

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助890人

    回复于2022-08-11 08:37:11

    您好！违法辞退，可以要赔偿金。可以要求补交社保。不补交，可以向社保局投诉。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2022-08-11 09:09:41

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    月帮助220人

    回复于2022-08-11 09:22:36

    你好，可以去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1508人

    回复于2022-08-11 09:23:21

    无故辞退可以要经济赔偿金，一年是两个月工资。

    律师回复2022-08-11 09:24:24
    可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，少交社保的可以去社保局投诉。
    咨询Ta
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