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申请人系被申请人单位职工,于2020年5月18日到被申请人单位工作劳动合同期限时间是3年,合同终止日期应为2023年5月17日。2022年6月22日公司领导通知申请人安吉项目即将结束需遣散员工,但未告知具体时间。2022年7月12日上午申请人到公司上班打卡时发现公司打卡app上显示申请人用户名或密码错误,后咨询公司领导被告知已被辞退。2022年8月11日申请人发现7月正常上班的10天工资没正常发放后,联系前领导被告知要去公司配合填写离职申请书才会正常发放工资。这种情况申请人要怎么维权。

浙江省-湖州市 其他 2022-08-12 10:42:07
用户:139*****721
律师回复(2)
  • 回复于2022-08-12 10:43:38

    你好,可以劳动仲裁要求支付辞退赔偿金和拖欠的工资

  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2022-08-12 10:56:17

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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