我们公司在入职的时候给我规定薪资是7000，现在突然要给我把底薪降低到最低标准2600，并且很多薪资考核方式都要以绩效为准，而且我入职2个月没有与我签订合同，现在要求我按照新的工资签订合同，我不同意就让我走，我需不需要写离职申请书，对我当月的工资有没有影响，并且我们所以工资沟通事宜只有聊天记录，以及第一个月和第二个月的工资表做证据
江苏省-苏州市
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2022-08-19 16:00:48
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