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员工自动离职，之前没有签订劳动合同 但按时发放工资，社保正常缴纳 用人单位还需要赔偿吗

陕西省-西安市 劳动争议 2022-08-20 17:10:57
用户：139*****074
律师回复（4）
  • 徐亚军律师

    回复于2022-08-20 17:14:46

    你好，双倍工资可能需要赔偿。

    咨询Ta
  • 赵莹律师

    月帮助19人

    回复于2022-08-20 17:15:51

    你好，请问什么时候入职

    用户追问2022-08-20 17:17:15
    入职16年了
    律师回复2022-08-20 17:18:17
    如果这种情况自动离职的话是没有赔偿的
    用户追问2022-08-20 17:18:32
    没有办理离职手续
    律师回复2022-08-20 17:19:58
    如果自动离职的话是没有补偿金的，未签订劳动合同的双倍工资因为过了仲裁时效也无法主张
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 陈洋律师

    月帮助5人

    回复于2022-08-20 17:24:47

    你可以到当地的劳动仲裁委员会仲裁处理？

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    月帮助234人

    回复于2022-08-20 17:45:14

    你好，可以去申请劳动仲裁

    咨询Ta
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