本人属于生产线上一名设备技术员，最近公司生产车间搬迁到外省但厂房还在公司安排其他不用在产线上工作的人留在原厂房工作。本人现在因拒绝签订合同工作地点变更协议，本人现留在原厂房上班无事可做做。在前几个月公司相关领导有三次与员工沟通了解员工意愿，本人明确表示不愿跟随搬到外省去，上个月公司以安排出差形式让本人去到外省的新车间去工作，上周本人以不适应外省新车间环境为由申请返回原厂房，并且向上级领导反馈公司再安排本人出差本人会拒绝服从。咨询点：1.拒绝公司出差安排，我这种做法是否合法，公司以违反公司管理为由将我开除是否违法 2.公司与我协商赔偿问题，按法律规定该赔偿多少，入职14月