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4月份入职外包公司，外派甲方公司工作，后因甲方公司裁员，需要离场，因当前城市外包公司没有用人需求，公司给出选择，1出差2离职3请假，家庭原因不愿出差，请问如何保证我的权益？

河南省-郑州市 劳动争议 2022-08-23 12:28:20
用户：157*****510
律师回复（3）
  • 王红梅律师

    回复于2022-08-23 12:40:48

    你自己做出选择，离职的话只能拿到半个月的经济补偿金。

    咨询Ta
  • 杨梦颖律师

    回复于2022-08-23 16:03:03

    你好，你们签的合同对于岗位需求是怎么约定的呢？

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-08-24 11:18:00

    你好，之前合同是怎么签订的？合同内审核有没有对你有利的条款。

    咨询Ta
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