咨询详情

提前30天告知单位辞职，单位不给盖章解除合同，要求赔付违约金才可解除合同

云南省-临沧市 合同纠纷 2022-08-29 10:27:23
用户：188*****519
律师回复（5）
  • 李建业律师

    月帮助58人

    回复于2022-08-29 10:32:59

    用人单位这种做法违法，如果已提前通知单位，可以做好交接后离职

    用户追问2022-08-29 10:34:50
    与单位签署3年劳动合同，未接受过单位的任何专业培训，提前30天告知辞职，未在违约金条款签字按手印，单位不给盖章办理，强制要求赔付违约金
    律师回复2022-08-29 10:36:09
    有证据的话向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    用户追问2022-08-29 10:37:24
    交接离职后单位还是不签字盖章办理，合同是否还有效
    律师回复2022-08-29 10:39:19
    劳动合同应该有效，用人单位与你签署别的协议没
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 缪春艳律师

    月帮助65人

    回复于2022-08-29 10:41:53

    如果劳动合同没有约定过服务期，无需支付违约金，提前30天通知单位可以直接离职

    咨询Ta
  • 李远玲律师

    回复于2022-08-29 10:51:43

    你好，无需赔付违约金，提前三十日通知单位即可离职。

    咨询Ta
  • 金勇律师

    月帮助27人

    回复于2022-08-29 19:05:24

    到劳动仲裁进行仲裁，不服到法院诉他

    咨询Ta
  • 谢振远律师

    月帮助125人

    回复于2022-08-30 12:43:08

    可以依法提起劳动仲裁。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复188*****519
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交