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我试用期被公司辞退了，试用期三个月还有两天转正，现在告诉我不符合录用标准，然后也没有解除劳动合同也没有工作交接，工资单也没签直接把我踢出群聊，我可以仲裁吗

浙江省-杭州市劳动争议 2022-08-30 10:43:50

用户：132*****313

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律师回复（9）

阙彦清律师
月帮助184人

回复于2022-08-30 10:44:49

你好可以申请劳动仲裁

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韩瑞律师
月帮助667人

回复于2022-08-30 10:47:30

试用期不合格可以辞退，但工资要正常发放

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毛高文律师

回复于2022-08-30 10:50:56

你好，可以申请劳动仲裁。

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蔡文淑律师
月帮助154人

回复于2022-08-30 10:51:45

可以申请劳动仲裁的，单位从第一个月之后就应该与你签订劳动合同，否则要支付你双倍的工资

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高玉龙律师

回复于2022-08-30 10:52:01

你公司的行为涉嫌违法，你可以申请劳动争议仲裁，如果公司不能证明其主张应当承担违法解除劳动合同的赔偿责任。
刘敏律师
月帮助1508人

回复于2022-08-30 10:54:03

可以去申请劳动仲裁。

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王红梅律师

回复于2022-08-30 11:00:17

可以，你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

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康舒婷律师

回复于2022-08-30 11:16:26

您说的这种情况，可以申请劳动仲裁，还有不懂得可以直接点击头像进行咨询

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时龙律师
月帮助3312人

回复于2022-08-31 18:40:42

你好，可以进行劳动仲裁，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

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