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已有离职证明，但是因为公司未缴纳社保和未及时发放工资而仲裁公司，需要写被迫解除劳动合体通知书吗 以及格式如何 （如：通知贵司于xx日解除劳动关系）

浙江省-杭州市 劳动争议 2022-08-31 13:38:02
用户：152*****826
律师回复（7）
  • 徐亚军律师

    回复于2022-08-31 13:40:11

    你好，需要的，一对一咨询我详细解答

    咨询Ta
  • 王鹏律师

    月帮助197人

    回复于2022-08-31 13:40:25

    社保是不能仲裁的只能到劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-08-31 13:43:34

    你可以一对一咨询，我发一个模板给你参考。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助184人

    回复于2022-08-31 13:49:56

    你好 不用写也不要写，可以申请劳动仲裁处理

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助890人

    回复于2022-08-31 13:56:25

    您好！写明事实就可以了。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2022-08-31 18:04:08

    你好，离职证明说明双方劳动关系已经解除，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2022-09-01 07:54:54

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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